Hille Krijtenburg

Hoe coacht Hille Krijtenburg?

Kort gezegd: vertrouwd, duidelijk en perspectief scheppend.

Vertrouwd, daarmee doel ik op het belang van elkaar goed begrijpen, in vertrouwen samenwerken.

Duidelijk staat voor "niet om de hete brij heen draaien". Je ontvangt heldere feedback op jouw ideeën en gedrag. Op constructieve wijze zal ik je ook de minder prettige boodschappen aanreiken, zodat je tot nieuwe inzichten en resultaat kunt komen.

Het perspectief, het doel van de coaching is om bestaande belemmeringen of problemen in je werksituatie op te ruimen. Misschien ook maak je plannen of keuzes voor je verdere carrière.

Als coach zal ik alles aanreiken waarvan ik denk  dat je er je voordeel mee kunt doen.

Ik ben een wegwijzer en toon je verschillende strategieën. Ik help je bij het formuleren van je doelen, criteria en motivatie voor het nemen van actie of van beslissingen.

Van belang is de mentale kant van coaching, want het ontbreekt wel eens aan energie, hoop of zelfvertrouwen. Gedurende de coaching gesprekken besteden we aandacht aan veerkracht en mentale stabiliteit.

Je bent bij mij aan het goede adres om energie en optimisme te tanken.

Het resultaat is aanzienlijk, vaak al na één gesprek.

Mijn motivatie?

In essentie wil ik je helpen om jezelf en jouw situatie of de problemen die spelen opnieuw en vanuit een iets ander gezichtspunt te beschouwen. Ik help je om los te komen van onzekerheidsgevoelens. Je zult al snel zelfbewuster en productiever gaan communiceren.

Dat heeft impact en is van enorm belang bij het aangaan en onderhouden van relaties, of je nu met je directie of een nieuwe werkgever praat of gewoon met vrienden of familie.

Een goede werkrelatie

Graag voel ik sympathie en waardering voor mijn klanten, want dan verloopt de samenwerking beter. Ik probeer je goed te leren kennen. Dat loont de moeite, vooral als je nog boos of moedeloos bent.

Ik bied je dan troost en steun. Dat vind je niet overal.

Als we wederzijdse waardering en sympathie ontwikkelen vormt zich een vriendschappelijk gevoel. Het resultaat is dat je dan optimaal van mijn aandacht, kennis en inzichten kunt profiteren.

En als dat werkt, dan wordt er gelachen, er komt een opmerking als: 'je begint me aardig goed te kennen" of: "wat je vorige week tegen me zei, dat heeft me enorm geholpen".

Dat betekent dat we een goede werkrelatie hebben.

Deze werkwijze maakt dat ik na 32 jaar nog steeds met veel enthousiasme en energie mijn werk doe. Regelmatig hoor ik van klanten van jaren geleden, hoeveel invloed de gesprekken gehad hebben op hun werk en leven.

Dat is mijn brandstof.